Gefeliciteerd, SAS!
Heel trots zijn wij op onze klant SAS Institute in Huizen. Winnaar van Great Place to Work 2013!
Bij SAS zetten management en medewerkers zich met hart en ziel in voor hún klanten en elkaar. Met grote professionaliteit. Investeert het management in programma's waarin potentieelontwikkeling, samenwerking en feedback geven ('iCoach-weCoach') centraal staan, zonder zichzelf daarbij te schuwen. Met als doel de organisatie nóg beter te maken. Wij zijn er trots SAS onze klant te mogen noemen. En wij zijn er trots op in een co-creatie met HR deze programma's te mogen inrichten en uitvoeren en zo naar ons beste kunnen te mogen bijdragen.
Lezen hoe zij dit hebben bereikt? Klik dan hier.
Nieuwe Werkplaats Organisatieopstellingen
Op 30 mei a.s. is er om 19.00 weer een nieuwe Werkplaats Organisatieopstellingen. Werkplaatsen zijn open inloopavonden, met vaak een experimenteel karakter. Als je eens wilt meemaken hoe een organisatieopstelling verloopt, dan ben je van harte welkom te mailen naar
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
.
Zelfsturing & Impact
Zelfsturing & Impact is een bijzonder leertraject voor ontwikkeling van je potentieel. Startdatum van het eerstvolgende traject waar weer plaats is: 28 augustus 2013. Voor meer informatie en referenties kun je kijken onder 'Open trainingen'.
Opleiding Systeemdynamieken in Projecten
Als project manager, (intern) adviseur of lijnmanager laveer je regelmatig tussen krachtenvelden in je organisatiesysteem. Met alle openlijke en verborgen spanning en je persoonlijke valkuilen die daarbij horen. In de zesdaagse opleiding Systeemdynamieken in Projecten leer je hoe je snel inzicht krijgt in deze systemische krachtenvelden en hoe je oplossingsgerichte mini-opstellingen kunt doen. Startdatum van de eerstvolgende opleiding waar ruimte is: 4 september 2013. Ook voor dit leertraject vind je informatie onder 'Open trainingen'.
|
Vilaverde Consultancy B.V. |